费城建筑商和开发商联手打击建筑中的种族差异

随着对熟练工人需求的增长, 对建筑行业来说，劳动力多样化是至关重要的. 根据美国.S. 劳工统计部门在美国，白人建筑工人占87人.到2022年占劳动力的3%.

这也是Rick Young成立的部分原因 城市发展商协会(UDA), 谁的使命是为那些在住宅建筑行业中代表性不足的人提供融资渠道, 作为合资企业的股权合作伙伴的网络机会和支持.

帮助他在减少建筑行业的种族差异方面做出更大的努力, Young与费城建筑工业协会(BIA)合作.

2022年6月, 美国航空协会和费城航空协会举办了他们的第一次联合活动, 将崭露头角的开发者带入与其他行业专业人士相同的空间. 超过90位客人参加了第一个欢乐时光，从那以后，这些定期聚会 规模扩大到200人.

“这些活动给了人们一个建立人际关系的机会，让他们有机会与那些本来没有机会面对面的人交谈,杨说。. “这和我打算做的任何事情一样有意义:成为两种文化之间的桥梁，真正能够将所有人聚集在一个屋檐下，有机会建立联系，并与他们可能永远没有机会交谈的人交谈.”

另外, BIA和UDA采访了十几位新兴企业家，并选择了其中五位通过股权基金提供支持.

“我们将努力带领这些开发者进入下一个阶段,玛丽安·斯科特说, 费城BIA的执行董事. “我们正在将他们与该市一些最好的开发商联系起来，这样他们就可以通过土地银行完成申请土地的整个过程.”

开发商的目标是建造大约10套经济适用房，每家都有利润，这样他们就可以继续重建社区.

杨还致力于很快成立妇女城市发展协会(WUDA)。, 在看到追求建筑领域的女性迅速扩张之后, 他们中的许多人参加了防卫协会的活动.

杨说:“我认为UDA对其他市场来说意义重大。. “我非常乐意去其他市场，帮助他们组织像我们这样的组织.’